In der dritten Verhandlungsrunde vom 7. bis 9. Dezember in Potsdam haben sich Gewerkschaften und Arbeitgebervertretung geeinigt. Im Vorfeld hatten sich mehr Menschen als je zuvor in vielfältigen Aktion getraut, auch öffentlich die Erhöhung der Entgelte einzufordern.
Die wesentlichen Eckpunkte der Einigung:
Tarifbeschäftigte TV-L
- Ein steuer- und sozialabgabenfreier Inflationsausgleich in Höhe von 3.000 Euro (stufenweise Auszahlung: 1800 Euro möglichst noch im Dezember 2023 und 120 monatlich ab 1. Januar 2024 bis 31. Oktober 2024).
- Ab dem 1. November 2024 Erhöhung der Tabellenentgelte um 200 Euro (Sockelbetrag) und ab dem 1. Februar 2025 um 5,5 Prozent (Anpassung des Erhöhungsbetrags auf 340 Euro, wenn Sockelbetrag und prozentuale Erhöhung zusammen diesen Wert nicht erreichen.)
- Ausbildungs- und Praktikantenentgelte werden zu den gleichen Zeitpunkten um insgesamt
150 Euro erhöht. - Vertragslaufzeit: 25 Monate.
Hier sind die neuen Tabellen:
Auszubildende
- Ein steuer- und sozialabgabenfreier Inflationsausgleich in Höhe von 1.500 Euro (stufenweise Auszahlung: 1.000 Euro möglichst noch im Dezember 2023 und 50 monatlich ab 1. Januar 2024 bis 31. Oktober 2024).
- Ab dem 1. November 2024 Erhöhung des Entgelts um 100 Euro.
- Ab dem 1. Februar 2025 Erhöhung des Entgelts um 50 Euro.
- Vertragslaufzeit: 25 Monate.
